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30年連続黒字。多くの国内大手メーカーと取引しており経営が安定しています。
⼀ノ坪製作所は1948年（昭和23年）創業以来、スチール製品のOEM製造を行ってきました。企画や設計、製造、出荷まで全てを自社で行えるのが、業界内での強みとなっています。
安心して仕事を続けていく際に、会社の安定性はとても重要です。
⼀ノ坪製作所は30年間連続で黒字を達成しています。多くの国内大手メーカーと取引しており、中でもコクヨ様との取引は40年以上にわたります。
自社独自の商品の開発・販売も。映画にも美術協力しました。
OEM製造だけではなく、自社オリジナルの商品も開発、販売しています。2016年話題になった映画『シン・ゴジラ』では、本作の美術チームから連絡があり、ご協力させていただくことになりました。2022年公開『シン・ウルトラマン』にも美術協力し、作中の会議シーン等で私たちのスタンドが登場しています。
実用だけでなく映画やドラマなどにも登場する技術力・デザイン力を活かした自社製品。これらをつくり出すスキルを、若いうちから身に付けられることも魅力の一つです。
面白いこと・楽しいことに会社全体でチャレンジしています。
映画の協力にも表れていますが、当社は新しいことにどんどんチャレンジする社風です。楽しい企画を考えてTik Tokなどソーシャルメディアで発信したり、「朝の全力ラジオ体操」など会社全体で面白いことに取り組んでみたり。入社したら臆せず「コレやってみたい！」と提案してみてください。「いいね」「思い切ってやってみよう」と言ってもらえるはずです（もちろん危険なことはダメですが）。社員も「よし、やろか」と賛同してくれます。結果よりも挑戦しようという前向きな姿勢や面白いアイデアを応援します。
モノづくりの一部始終に関わり、その中で自分のやりたいことを見つけられます。
液晶モニターラックやシステムデスクなど様々なスチール製品をワンストップで製造する当社。受注後、設計グループがお客様と打ち合わせし、試作品を製造、仕様が決まれば量産し納品する。当社では、こうした一連の流れすべてに携わることができます。10の部署があり、それぞれモノづくりに関わります。入社後は、まず製造現場でモノづくりを経験し、その後、できるだけ多くの部署を経験いただいています。この間に自分が本当にしたい仕事を見つけていただくことができます。
充実した教育・研修制度で、仕事や人としてのスキルを身に付けられます。
私たちがもっとも大切にしているのは「人」です。一人一人の力がチームの力となって化学反応をもたらすため、人材育成には特に力を入れています。仕事、人として、の両方の成長をバックアップする教育制度や研修制度が充実。技術や能力の向上のための資格取得サポートはもちろんのこと、人間力を養う勉強会も実施しています。良い心がけや行いに対して報奨金を贈るなど、仕事以外の面も評価しています。
全従業員にスマホを支給。プライベートでの使用もOKです。
一ノ坪製作所では、社員もパートも全員にスマホを支給しています。個人のスマホと兼ねてプライベートでも使用可能です。
また、従業員専用サイトや従業員のご家族向けのサイトなどを運営。就業カレンダーや年次・月次の目標を常時確認できます。
社内の業務連絡や緊急連絡には、主にチャットツールを利用しています。業務をスムーズに進行するだけでなく、従業員間のコミュニケーションを円滑にしたり、交流を活発化したりといった狙いがあります。
サイネージ動画や社内報など社内向けメディアを作り、情報発信しています。
社内報の発行や昼休憩中に週替わりでサイネージ動画を流すなど、従業員向けのメディア発信にも力を入れています。内容は、会社の新しい取り組みや進行中の案件、機械の入れ替え情報やイベント情報、製品紹介など。従業員の皆さんに会社の情報を共有いただくほか、仕事の意識を高めていただく狙いがあります。
例えば、部品だけを納品していて、その後何になるかイメージできない仕事もあります。部品が何に使われているか完成形を伝えることで、「そうか、じゃあここを気を付けよう」という意識が芽生え、一つ一つの仕事が変わってきます。
自分の仕事が会社全体に、ひいては世の中に役立っていると実感していただく。そうすれば社員の力になり、いいモノづくりにつながる。そう信じての取り組みです。
